◆香港政府统计处昨日公布数字显示，2023年年底香港人口的临时数字为750.31万人，增长0.4%。 资料图片

◆内地人才踊跃响应香港“优才计划”。资料图片

◆南京专才张景鸿

过去十年人口数字变化(括号内数字是与上年相同时点比较的变动百分率)

2022年年底至2023年年底居港人口

按年升0.4% 净移入抵消“自然减少”

香港人口在复常后连续第二年录得增长，特区政府统计处昨日发表的数据显示，截至去年底香港人口临时数字为750.31万人，按年增加3万多人，升幅0.4%。人丁渐旺的主因是其间有超过5.1万人净移入，抵消内部人口“自然减少”（即出生人数少于死亡人数）。净移入人口除了近4.1万名俗称“单程证”的“前往港澳通行证”持有人，还有逾一万名透过各类人才计划来港的专才，成为香港劳动市场及高端人才库的生力军。有去年透过“高才通计划”举家来港定居的专才昨日向香港文汇报表示，香港机遇处处，加上教育制度完善，是安居乐业的不二之选。◆香港文汇报记者 张弦、文礼愿

香港总人口连续第二年回升。根据特区政府统计处的最新数据，750.31万人总人口中，常住居民占722.86万人，流动居民占27.45万人。内部人口则录得“自然减少”的情况，前年底至去年底的出生人数为33,200人，死亡人数为54,400人，两者相减录得21,200人的负增长。

内地移居专才：香江充满机遇

不过，其间移居香港的人数多于移离人数，净移入人数逾5.1万，抵消“自然减少”，总人口按年增加30,500人。这批移入人口来自不同阶层，补充香港劳动市场不同类别的人手需求，以及有助纾缓人口老化问题。当中透过“单程证”来港人数虽然较疫情前减少，但透过不同人才计划来港人数却大增至逾一万人。

特区政府发言人指出，不少在疫情期间留在外地的香港居民在上年陆续返回香港。去年下半年仍然录得相当数量的永久性居民流入，亦有内地及海外人士透过各项计划陆续移入香港，致使去年年底的人口数字较上年同期有所增加。

各地也在“抢人才”，毕业于南京的张景鸿是建筑设计及装修的专才，在内地年收入逾百万元，并与妻子育有两名女儿。去年筹划移居，在深圳与香港之间衡量，最终决定透过“高才通计划”举家定居香港。他昨日接受香港文汇报访问时表示，香港作为中国南大门充满机遇，不少内地企业都进驻香港走向世界，这些内地企业均有装修设计等需求，他移居香港不愁生意，加上一对女儿需要优质教育，“香港教育制度完善，两文三语精通，对下一代发展有帮助。”

去年2月他举家移居香港后，在上环开创设计及装修公司，现时是香港南大设计工程研究院有限公司总经理。公司成立不足一年，已受不少企业委托工程，生意规模达数百万元，他表示当初的决定明智，一家逐渐融入香港生活。

愈来愈多内地优质人才选择落户香港，作为“香港高才通人才服务协会”创会会长的立法会议员尚海龙昨日向香港文汇报分析，香港具备“一国两制”的优势，能拥有香港人的护照及身份，对内地专才来说相当具吸引力。目前透过各类人才计划申请来港的人数超过24万，当中超过14万已经获批，“人才数字红利初步形成。”

业界倡“宽进严续”优化配套

不过，他认为特区政府的人才计划仍有需优化之处，才能令这班人才在港落地生根，“一方面要坚持当前‘宽进严续’，即签发签注要宽松，但续证要严；另一方面要研究如何快速出台配套措施，将人才数字红利转化为‘税单红利’，即是专才在港有利得税和薪俸税贡献。”

尚海龙认为，来港人才有创业需求，政府应提供更贴身的支援服务，“这是解决香港经济生态薄弱、行业狭窄、高收入岗位不足的主要方向。”另外，他们有多方面适应问题，比如子女教育的差异、行业生态收窄、住房面积锐减、语言文化壁垒等，需要人才主动融入社会的同时，政府、商界、NGO等都能帮助和关心这批人才，“人才和香港只有相向而行，积极拥抱、适当包容，才能顺利融入。”

香港大学社会工作及社会行政学系总监叶兆辉亦指，持“单程证”来港的人士，虽然主要是妇女与儿童，但对劳工界补充人手有帮助，长远更能纾缓本地人口老化问题。不过他们来港后需要社会支援才能适应及融入香港社会，建议为他们提供工作及香港环境等方面的资讯，并在住屋、子女读书等方面提供帮助。

2022年年底至2023年年底居港人口

期初人口数字：7,472,600

出生人数：33,200

死亡人数：54,400

自然减少人数（即死亡人数减出生人数）：21,200

香港居民净移入：51,700*（其中：“前往港澳通行证”占40,800人、其他类别移入10,800人）

期末人口数字：7,503,100*（按年增30,500人、0.4%）

*临时数字，另外由于数字经四舍五入，分项总和未必与总数相等

◆资料来源：政府统计处