医管局早前先后到英国及澳洲进行招聘活动，吸引非本地培训医生来港工作。医管局总行政经理关慧敏表示反应较预期正面，已有超过130名非本地培训医生完成面试并获聘用，截至九月底有71名医生加入医管局工作。她期望未来几个月，将会有大约40名医生陆续加入，并不排除明年再次到英国及澳洲办招聘日。

其中一名从英国回港执业、目前为新界西医院联网眼科驻院医生秦肇斈表示，今年4月在伦敦参与招聘活动，经两个月时间考虑便提交申请，上月到港正式入职。他称定回港执业的其中一个原因，是希望与家人团聚，又认为香港医生的薪酬福利比较吸引。他又谈到，自己的毕业论文题目，正正是研究香港医疗系统人手短缺的问题，指虽然香港公立医院工作量较大，但都会有所得着。

回流医生︰与家人团聚是返港主因　工作量较大视为累积实战经验

他又表示，在英国主要以英语教学及跟病人沟通，而香港则主要以广东话为主，有时会亦需要以普通话交流，因自己能操流利广东话及普通话，所以问题不大，但医学用词就需要时间适应。他坦言，因为本港医生跟人口比例较高，变相工作较繁忙，但从正面的态度则是累积实战经验的好机会。

另一名经特别注册回港执业的非本地培训医生冯蔼妍，早于五月回港后获派到屯门医院家庭医学及基层医疗部，她同样称香港医院的工作量较英国大，但团队同事之间提供不少支援，而目前已经上手。同时能与本港的家人相处及薪酬福利，亦是她决定由英国回港的原因。

从英国回港的冯譪妍，目前获派至屯门医院家庭医学及基层医疗部工作。

关慧敏表示，香港医生的薪酬、福利及低税制，以及能与家人团聚，都是不少非本地培训医生回流的原因；而大部分的都获安排于人手比较紧张的内科、外科、麻醉科等专科工作。她透露回流医生主要来自英国及澳洲，亦都有部分来自马来西亚、荷兰、新西兰及美加等，而局方将会继续招聘工作，并计划再到不同地方招揽人才。

相于有报道指科技大学计划成立本港第三间医学院，关慧敏回应说，欢迎任何可以增加人手供应的措施。同时未来会加强宣传推广，探索与各地专业团体和机构的合作机会，大力推广在香港从医的优势，并深化粤港澳大湾区医疗人才交流的深度和阔度。医管局亦会跟政府及医委会研究，能否在收集文件、递交申请及批核等程序缩短时间，加快非本地培训医生来港的程序。